転職活動の期間は人それぞれですが、一般的には2～3カ月を目安とすると良いでしょう。以下では、転職活動の4つのステップとそれぞれの期間について詳しく説明します。
目次
転職活動のスケジュール・流れ
STEP1：事前準備（1.5週間）
転職活動をスムーズに進めるための準備期間です。この段階でしっかりと自己分析と情報収集を行います。
自己分析
自己分析では、自分のキャリアの強みと転職の目的を明確にします。
- キャリアの強み：身につけたスキルや実績を数値で整理。
- 転職の目的：仕事のやりがいや年収アップなど、転職で解決・改善したい点を明確に。
自己分析は、転職活動全体の基盤となります。例えば、迷ったときの判断基準にもなるため、じっくり考えることが大切です。
情報収集
転職サイトや求人情報誌、SNSを活用して、興味のある企業や業界の最新情報を集めます。中途採用の求人は短期間で募集が終了することも多いため、こまめにチェックする習慣をつけましょう。
STEP2：書類作成・応募（2週間）
履歴書と職務経歴書を作成し、興味のある求人に応募します。
応募書類作成
- 履歴書と職務経歴書を作成。
- 自己分析で整理した強みを自己PR欄でアピール。
応募
転職成功者は平均27社に応募しています。複数の企業に同時並行で応募することで、内定を複数社から得るチャンスを広げます。
STEP3：面接（4～5週間）
面接は1～3回程度行われるのが一般的です。スケジュール調整をしっかり行い、準備を怠らないようにしましょう。
面接対策
- 転職理由、志望動機、自己PRなどの準備。
- オンライン面接の場合は通信環境を整える。
面接では、自分が知りたいことを企業に直接質問する絶好の機会でもあります。企業について事前に調べ、質問を用意しておきましょう。
STEP4：内定・退職・入社（4～6週間）
内定が出たら、退職と入社の手続きを進めます。
内定承諾
内定通知を確認し、条件に問題がなければ承諾します。複数の内定がある場合は、自己分析で決めた転職の目的を基に判断しましょう。
退職手続きと入社準備
- 現職に退職の意思を伝える。
- 引き継ぎ作業を行い、退職日を決定。
- 転職先企業の入社手続きを行う。
転職活動を成功させるポイント
ポジティブな転職目的を持つ
「現状の不満解消」だけでなく、「転職で実現したいこと」を明確にしましょう。これにより、転職の軸が定まり、ブレない判断ができます。
希望条件の優先順位を決める
希望条件は「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」に分けましょう。絶対に譲れない条件は2～3つに絞ることで、求人検索がスムーズになります。
複数の企業に同時期に応募する
1社ずつ応募するよりも、複数の企業に同時期に応募する方が、転職活動の期間が短縮され、比較検討もしやすくなります。
在職中に転職活動を行う理由
在職中のメリット
- 経済的な安定があるため、冷静な判断ができる。
- 現職と比較しながら応募先の企業を見極められる。
退職後のリスク
- 経済的に追い詰められる可能性がある。
- 転職活動が長引いた場合、不利な状況に追い込まれることがある。
転職活動を長引かせないためのポイント
転職の目的をはっきりさせる
転職活動の初期段階で、転職の目的や優先順位を明確にしておくことで、スムーズに企業選びや応募が進みます。
ゴール時期を明確にする
転職活動のゴールを決めておくことで、ストレスを軽減し、計画的に進めることができます。
複数の企業に応募する
可能性を狭めず、志望業界や企業を幅広く見て応募することで、内定のチャンスを増やし、転職活動の期間を短縮します。
転職活動は計画と準備が鍵です。各ステップを確実に進め、成功に向けて取り組みましょう。
